Chi cerca «stipendio elettricista Svizzera» trova spesso cifre senza fonte e senza data. Qui usiamo solo due basi: i salari minimi vincolanti del contratto collettivo di lavoro (CCL) dell'installazione elettrica 2026–2029 e i salari di mercato pubblicati da fachkraft.ch sulla base dei dati di jobs.ch. Tutti gli importi sono lordi, aggiornati a settembre 2026.
Punti chiave
- Il CCL dell'installazione elettrica è di obbligatorietà generale dal 1° gennaio 2026 e vale in tutta la Svizzera, Ticino compreso. Sono esclusi solo Ginevra e Vallese, che hanno un contratto proprio.
- Un installatore elettricista AFC guadagna almeno CHF 4'500 al mese subito dopo il diploma e CHF 5'000 dopo un anno di esperienza nel ramo in Svizzera.
- Il CCL prevede una tredicesima del 100 %: dopo un anno il minimo annuo è quindi di CHF 65'000.
- Dal mensile all'orario si divide per 174. Con ferie, festivi e tredicesima, CHF 5'000 al mese valgono circa CHF 35.86 all'ora.
- Sul mercato lo stipendio annuo va da CHF 63'690 (0–2 anni di esperienza) a circa CHF 80'600 (oltre 21 anni), secondo fachkraft.ch.
- I minimi salgono di CHF 100 nel 2027 e di altri CHF 100 nel 2029.
Salari minimi CCL elettricisti 2026
La tabella riporta i minimi dell'allegato 5c al CCL 2026–2029. Il minimo annuo è il mensile moltiplicato per 13 (tredicesima secondo l'art. 18 CCL), l'orario di base è il mensile diviso per 174 (art. 16.3).
| Categoria | Minimo mensile | Minimo annuo (×13) | Orario di base (÷174) |
|---|---|---|---|
| Senza formazione professionale, senza esperienza | CHF 4'200 | CHF 54'600 | CHF 24.14 |
| Senza formazione professionale, dopo 2 anni | CHF 4'500 | CHF 58'500 | CHF 25.86 |
| Diploma scolastico o formazione elettrica estera, al diploma | CHF 4'300 | CHF 55'900 | CHF 24.71 |
| Diploma scolastico o formazione elettrica estera, dopo 1 anno | CHF 4'600 | CHF 59'800 | CHF 26.44 |
| Elettricista di montaggio AFC, al diploma | CHF 4'300 | CHF 55'900 | CHF 24.71 |
| Elettricista di montaggio AFC, dopo 1 anno | CHF 4'700 | CHF 61'100 | CHF 27.01 |
| Installatore elettricista AFC, al diploma | CHF 4'500 | CHF 58'500 | CHF 25.86 |
| Installatore elettricista AFC, dopo 1 anno di esperienza in Svizzera | CHF 5'000 | CHF 65'000 | CHF 28.74 |
| Telematico/a o informatico/a degli edifici AFC, al diploma | CHF 4'770 | CHF 62'010 | CHF 27.41 |
| Telematico/a o informatico/a degli edifici AFC, dopo 1 anno | CHF 5'300 | CHF 68'900 | CHF 30.46 |
| Capo team con certificato d'esame EIT.swiss | CHF 5'600 | CHF 72'800 | CHF 32.18 |
Due precisazioni importanti. Primo, sono minimi: il salario effettivo si concorda individualmente secondo il principio della prestazione (art. 16.1 CCL) e spesso è più alto. Secondo, i minimi non valgono per gli apprendisti e nemmeno per i giovani senza AFC nel ramo fino ai 20 anni (art. 17.1 CCL). Per lo stipendio di tirocinio non esiste un minimo nazionale: fa stato il contratto di tirocinio.
E in Ticino? Il CCL vale per tutto il territorio svizzero (art. 3.1). Ne sono esclusi soltanto i datori di lavoro e i lavoratori dei Cantoni di Ginevra e del Vallese, che dispongono di un proprio CCL. Per un'azienda elettrica di Lugano, Bellinzona o Mendrisio valgono quindi gli stessi minimi di Zurigo o Berna.
Da stipendio mensile a orario: il divisore 174
Chi è pagato a ore riceve più del semplice mensile diviso per le ore, perché nell'orario vanno incluse le quote di ferie, festivi e tredicesima. Il CCL fissa il metodo (art. 16.3 e allegato 6):
- Orario di base = salario mensile ÷ 174
- + 11,59 % sull'orario di base per 27 giorni di ferie (13,04 % per 30 giorni, dai 50 anni) e + 3,59 % per 9 festivi pagati = totale 1
- + 8,33 % sul totale 1 come quota di tredicesima = orario completo
| Minimo mensile | Orario di base | + ferie 11,59 % | + festivi 3,59 % | + tredicesima 8,33 % | Orario completo |
|---|---|---|---|---|---|
| CHF 4'300 (montaggio AFC al diploma) | CHF 24.71 | CHF 2.86 | CHF 0.89 | CHF 2.37 | CHF 30.83 |
| CHF 4'500 (installatore AFC al diploma) | CHF 25.86 | CHF 3.00 | CHF 0.93 | CHF 2.48 | CHF 32.27 |
| CHF 4'700 (montaggio AFC dopo 1 anno) | CHF 27.01 | CHF 3.13 | CHF 0.97 | CHF 2.59 | CHF 33.70 |
| CHF 5'000 (installatore AFC dopo 1 anno) | CHF 28.74 | CHF 3.33 | CHF 1.03 | CHF 2.76 | CHF 35.86 |
| CHF 5'600 (capo team EIT.swiss) | CHF 32.18 | CHF 3.73 | CHF 1.16 | CHF 3.09 | CHF 40.16 |
I valori sono calcolati da noi secondo lo schema dell'allegato 6 per un lavoratore sotto i 50 anni. Per l'installatore con un anno di esperienza il risultato, CHF 35.86, coincide con il calcolo pubblicato da fachkraft.ch. Se il salario è fissato a ore, il CCL chiede di indicare separatamente la quota di ferie e festivi e quella di tredicesima sia nel contratto sia nella busta paga (art. 35.4).
Stipendio per anni di esperienza
I minimi dicono poco su quanto si guadagna davvero dopo qualche anno. fachkraft.ch pubblica valori di mercato per l'installatore elettricista, basati sui dati salariali di jobs.ch (aggiornamento del 21 settembre 2026):
| Esperienza | Stipendio annuo lordo | Differenza rispetto al minimo CCL (CHF 65'000) |
|---|---|---|
| 0–2 anni | CHF 63'690 | – CHF 1'310 (nel primo anno vale il minimo al diploma di CHF 58'500) |
| 3–5 anni | CHF 65'520 | + CHF 520 |
| 6–8 anni | ca. CHF 69'300 | + CHF 4'300 |
| 9–11 anni | CHF 72'000 | + CHF 7'000 |
| 12–21 anni | CHF 75'600 | + CHF 10'600 |
| oltre 21 anni | ca. CHF 80'600 | + CHF 15'600 |
Nei primi anni il mercato paga quindi poco più del minimo contrattuale; il divario cresce con l'esperienza, con le specializzazioni e con compiti di conduzione. fachkraft.ch indica una media di circa CHF 68'900 all'anno, tredicesima e bonus compresi. Attenzione: sono valori nazionali. Dati salariali verificati specifici per il Ticino non sono pubblicati da questa fonte, per cui non li stimiamo.
Novità del CCL 2026–2029
Il nuovo CCL è in vigore dal 1° gennaio 2026 ed è stato dichiarato di obbligatorietà generale. I punti principali per lo stipendio:
- Minimi 2027 e 2029: l'installatore AFC passa a CHF 4'600 al diploma e CHF 5'100 dopo un anno nel 2027, poi a CHF 4'700 e CHF 5'200 nel 2029. L'elettricista di montaggio AFC sale a CHF 4'400 e CHF 4'800 nel 2027. Il capo team EIT.swiss passa a CHF 5'700 nel 2027 e 2028 e a CHF 5'800 nel 2029 (allegato 5c).
- Aumento effettivo 2026: + CHF 50 al mese per chi era già assunto prima del 1° ottobre 2025 (allegato 5c). Secondo il sindacato Unia, i salari effettivi aumentano di almeno CHF 50 per tutti ogni anno fino al 2029.
- Più ferie: 27 giorni lavorativi fino a 50 anni, 30 giorni dai 50 anni (art. 29). Secondo Unia sono da 2 a 5 giorni in più rispetto a prima, a seconda dell'età.
- Indennità per il pranzo: almeno CHF 18 al giorno quando il luogo di lavoro dista più di 15 minuti dalla sede dell'azienda; secondo Unia sono CHF 2 in più di prima.
- Ore supplementari: al 31 dicembre si possono riportare al massimo 100 ore supplementari (secondo Unia prima erano 120). L'eccedenza va pagata a gennaio con un supplemento del 25 %. Se non c'è accordo, azienda e lavoratore decidono ciascuno sul 50 % delle ore da smaltire (art. 21.3).
- Congedo di paternità: 10 giorni pagati al 100 % (art. 32.1), invece dell'80 % dell'indennità di perdita di guadagno prevista per legge. Unia lo presenta come uno dei miglioramenti del nuovo CCL.
Supplementi e indennità secondo il CCL
| Situazione | Supplemento o indennità | Base |
|---|---|---|
| Lavoro notturno lunedì–venerdì, 23–06 | + 50 % | art. 25.1 |
| Sabato, 13–23 | + 25 % | art. 25.1 |
| Sabato, 23–06 | + 50 % | art. 25.1 |
| Domenica e giorni festivi | + 100 % | art. 25.1 |
| Lavoro straordinario (oltre 50 ore settimanali) | + 25 % | art. 22.2 |
| Ore supplementari oltre 100 al 31 dicembre | pagate a gennaio con + 25 % | art. 21.3 |
| Pranzo fuori sede (oltre 15 minuti dalla sede) | min. CHF 18 al giorno | allegato 5c |
| Auto privata per trasferte di servizio | CHF 0.60 al km | art. 34.1 |
| Moto privata per trasferte di servizio | CHF 50 al mese | art. 34.1 |
Chi riceve già un supplemento per lavoro al sabato, di notte, di domenica o nei festivi non ha diritto in più al 25 % per lavoro straordinario sulle stesse ore (art. 22.3).
Frontalieri: stesse regole, fisco diverso
Per un elettricista frontaliere che lavora per un'azienda ticinese valgono le stesse regole salariali dei colleghi residenti:
- Stessi minimi: il CCL si applica al rapporto di lavoro con l'azienda assoggettata, indipendentemente dal domicilio. Minimi, supplementi, ferie e tredicesima sono gli stessi.
- Ditte estere che distaccano personale: anche un'impresa italiana che invia elettricisti su un cantiere svizzero deve rispettare le condizioni minime di salario e di lavoro dei CCL di obbligatorietà generale (legge federale sui lavoratori distaccati, LDist).
- Imposte: il frontaliere paga l'imposta alla fonte in Svizzera. Con il nuovo accordo fiscale tra Svizzera e Italia, applicato dal 2024, le regole cambiano tra «vecchi» e «nuovi» frontalieri. Il netto dipende quindi dalla situazione personale e dal cambio: per un calcolo individuale conviene rivolgersi alla Divisione delle contribuzioni del Cantone Ticino o a un consulente fiscale.
Non riportiamo confronti di netto tra Svizzera e Italia: dipendono da troppi fattori personali per essere seri in una tabella.
Stipendio o tariffa oraria fatturata?
Un errore frequente, anche tra i clienti: confondere lo stipendio con la tariffa fatturata. L'associazione EIT.nordwest raccomanda per il 2026 CHF 151 all'ora per un installatore elettricista AFC e CHF 138 all'ora per un elettricista di montaggio (Svizzera nordoccidentale, IVA esclusa). Rispetto a un orario completo di circa CHF 35.86, la differenza copre oneri sociali, ore non fatturabili, veicolo, attrezzi, amministrazione e utile. Come si calcola una tariffa oraria elettricista che copre davvero i costi lo spieghiamo in un articolo a parte; la panoramica delle tariffe orarie degli artigiani confronta i mestieri. Con il nostro calcolatore della tariffa oraria potete fare il conto per la vostra azienda.
Chi gestisce un'azienda elettrica e vuole avere sott'occhio ore, supplementi e rapporti di lavoro trova su Baunex per elettricisti come registrare tutto direttamente dal cantiere.
Fonti – stato: settembre 2026
- CCL del ramo svizzero dell'installazione elettrica 2026–2029, di obbligatorietà generale dal 1.1.2026 (testo tedesco): art. 3.1, 16.1, 16.3, 17.1, 18, 21.3, 22.2, 22.3, 25.1, 29, 32.1, 34.1, 35.4, allegato 6 – plk-elektro.ch
- Accordo salariale 2026, allegato 5c al CCL (minimi 2026–2029, CHF 18 per il pranzo, + CHF 50) – plk-elektro.ch
- Unia, novità del CCL elettricità 2026–2029 e campo di applicazione – unia.ch
- fachkraft.ch, stipendio installatore elettricista in Svizzera (dati jobs.ch, aggiornamento 21.9.2026) – fachkraft.ch
- EIT.nordwest, tariffe orarie raccomandate 2026 per categoria di personale (Rev. 1, 10.12.2025) – eitnordwest.swiss
