Logiciel pour électriciens à Genève
Piquet, contrôles OIBT, chantiers et facturation : organisez votre entreprise électrique selon les règles genevoises de 2026.
Électricité à Genève
Pour une entreprise électrique genevoise, les règles du jeu ne sont pas celles du reste de la Suisse. La convention nationale de la branche électrique, qui fixe ailleurs les salaires et les suppléments, ne vaut pas à Genève. Depuis l’été 2026, l’électricité fait partie d’une CCT cantonale commune avec le sanitaire, le chauffage, la ventilation et la construction métallique, mais avec sa propre grille salariale et ses propres suppléments, car une partie du métier est réglementée par l’ordonnance sur les installations à basse tension (OIBT). Voici les chiffres à connaître et la façon de les intégrer à votre planning.
CHF 31.48
Minimum CCT installateur électricien CFC dès 2 ans (GE, 2026)
GE
Genève
201 000
Habitants
Salaires minimaux de l’électricité à Genève
Un installateur électricien CFC avec au moins deux ans d’expérience (catégorie D3) gagne au minimum CHF 31.48 de l’heure, soit CHF 5’455.65 par mois sur 173,3 heures. Les électriciens de montage (B) et les informaticiens du bâtiment ou télématiciens (C) suivent la même échelle, avec des paliers à 18 et 30 mois pour l’électricien de montage. Le chef de chantier titulaire d’un certificat d’examen conforme aux exigences d’EIT.swiss est à CHF 34.43. Ces montants sont des planchers salariaux, pas des tarifs de régie.
Ce que couvre la CCT genevoise en électricité
Le champ d’application électricité de la CCT est large : installations électriques et de télécommunication, informatique et domotique du bâtiment, production d’énergie électrique, toutes les installations soumises à la loi sur les installations électriques et à l’OIBT, les travaux préparatoires (gainage, supports de câbles, conduits et boîtiers), les réseaux informatiques et la fibre optique du bâtiment dès le point d’injection, les systèmes d’alarme et la partie électrique des installations photovoltaïques. La pose des éléments solaires relevant des techniques du bâtiment, sans le raccordement 220 V, tombe dans la partie techniques du bâtiment. Le réseau électrique genevois est exploité par les Services industriels de Genève (SIG).
Piquet et travail hors horaire : les règles genevoises
L’horaire normal va de 7 h à 18 h du lundi au vendredi. Pour l’électricité, l’annexe III prévoit 25 % de 6 h à 7 h et de 18 h à 20 h, 50 % de 20 h à minuit et le samedi, 100 % de minuit à 6 h, le dimanche et les jours fériés chômés. Pour la surveillance ou les jeux de lumière lors de spectacles, d’expositions ou de manifestations, le supplément de 20 h à minuit peut exceptionnellement être réduit à 25 %. Toutes les heures hors horaire normal sont compensées par un arrêt de travail équivalent dans la quinzaine suivante, sous réserve de la loi sur le travail. Pour le piquet, cela signifie : chaque intervention doit être horodatée, sinon ni la paie ni la compensation ne peuvent être justifiées.
Grille salariale 2026 de l’électricité genevoise
La CCT distingue l’électricité des autres métiers techniques parce qu’une partie des activités est soumise à une réglementation publique (OIBT). Le CFC peut être remplacé par une équivalence de l’ESTI ou du SEFRI. Les salaires effectifs du personnel engagé avant le 1er octobre 2025 augmentent de CHF 20.80 par mois ou CHF 0.12 de l’heure.
| Catégorie | Expérience après la formation | CHF/heure | CHF/mois |
|---|---|---|---|
| A1 Aide-monteur | moins de 3 ans | 26.83 | 4’649.80 |
| A2 Aide-monteur | 3 ans et plus | 28.13 | 4’875.05 |
| B1 Électricien de montage CFC | moins de 18 mois | 29.08 | 5’039.70 |
| B2 Électricien de montage CFC | 18 à 30 mois | 29.63 | 5’135.00 |
| B3 Électricien de montage CFC | 30 mois et plus | 31.48 | 5’455.65 |
| C1–C3 Informaticien du bâtiment / télématicien CFC | < 1 an / 1–2 ans / dès 2 ans | 29.08 / 29.63 / 31.48 | 5’039.70 / 5’135.00 / 5’455.65 |
| D1–D3 Installateur électricien CFC | < 1 an / 1–2 ans / dès 2 ans | 29.08 / 29.63 / 31.48 | 5’039.70 / 5’135.00 / 5’455.65 |
| H1 Chef de chantier électricité | certificat EIT.swiss ou équivalence | 34.43 | 5’966.85 |
Source : CCT des métiers techniques du bâtiment du canton de Genève, annexe II, en vigueur dès le 1.7.2026.
Apprentis électriciens : salaires minimaux genevois
Les apprentis installateurs électriciens, télématiciens et électriciens de montage ont leur propre grille, relevée au 1er août 2026. Ils ne sont pas soumis aux règles de la CCT sur les suppléments, le 13e salaire et les vacances ; ils ont six semaines de vacances en 1re et 2e année (moins de 20 ans), cinq semaines ensuite.
| Année d’apprentissage | jusqu’au 31.7.2026 | dès le 1.8.2026 |
|---|---|---|
| 1re année | CHF 745 | CHF 795 |
| 2e année | CHF 1’020 | CHF 1’080 |
| 3e année | CHF 1’300 | CHF 1’370 |
| 4e année | CHF 1’850 | CHF 1’930 |
Salaire minimum mensuel brut, annexe I de la CCT. Le salaire minimum cantonal ne s’applique pas aux apprentis (ge.ch).
Exemple : une intervention de piquet un samedi soir
Un installateur D3 (CHF 31.48) intervient en dépannage un samedi de 19 h à 0 h 30, soit 5 h 30 au total. Le samedi est majoré de 50 % jusqu’à minuit, soit CHF 47.22 de l’heure pour 5 heures ; de minuit à 0 h 30, c’est 100 %, soit CHF 62.96 pour la demi-heure, donc CHF 31.48. Total des salaires de base et suppléments : 5 × 47.22 + 31.48 = CHF 267.58, auxquels s’ajoutent le 13e salaire, les vacances et les charges. Les 5 h 30 doivent en outre être compensées par un congé dans la quinzaine.
Sur la facture au client, ces heures apparaissent dans le rapport de régie avec l’heure de début et de fin. C’est la meilleure protection en cas de contestation, et la base de calcul la plus simple pour la paie. Notre article sur le salaire des électriciens en Suisse compare ces montants avec la CCT nationale.
Ce que la CCT fixe en plus des salaires
- Durée du travail : 40 heures par semaine ; jusqu’à 45 heures avec accord écrit, sur 2’080 heures par an ; majoration de 25 % au-delà de 45 heures par semaine ou de la durée annuelle.
- Repas : CHF 12 par jour de chantier dans le canton, forfait non soumis aux cotisations.
- Véhicule privé : CHF 0.70 par kilomètre, sauf accord écrit différent ; le temps de déplacement compte comme temps de travail.
- 13e salaire : 8,33 % du salaire annuel brut.
- Vacances : 22 jours dès 20 ans, 27 jours avant 20 ans, dès 50 ans ou après 25 ans dans la branche à Genève, 32 jours dès 60 ans ; un jour de vacances obligatoire aux ponts de l’Ascension et du Jeûne genevois.
- Contributions paritaires : 0,5 % de la masse salariale AVS pour l’employeur et 0,15 % pour le travailleur (frais d’exécution), plus 0,85 % de contribution professionnelle retenue sur le salaire.
- Prévoyance : cotisation LPP d’au moins 11 % du salaire AVS, dès le premier franc.
Données locales canton de Genève
Les repères cantonaux essentiels pour la planification des salaires et des interventions. Détails et sources : Guide : canton de Genève
- Zone de salaire CN (gros œuvre)
- Rouge
- Salaire minimum cantonal
- CHF 24.59/h (dès le 01.01.2026)
- Allocations familiales (CHF/mois)
- CHF 311 / 415 Allocation pour enfant / de formation (dès le 01.01.2026)
- Jours fériés légaux
- 9Nouvel An, Vendredi saint, Lundi de Pâques, Ascension, Lundi de Pentecôte, Fête nationale, Jeûne genevois, Noël, Restauration de la République
Services compétents
État : septembre 2026 · Source : Guide Baunex (actes cantonaux, OFAS, CN)
Ce que Baunex apporte à votre entreprise électrique genevoise
Baunex réunit ce dont une entreprise électrique genevoise a besoin entre l’appel du client et le paiement. Les interventions et le piquet se planifient sur un tableau par glisser-déposer ; l’électricien voit sa mission sur l’application iOS ou Android, saisit ses heures exactes, le matériel et des photos, puis fait signer le rapport sur place. Les rapports alimentent la facture QR, et les heures du samedi ou de nuit restent identifiables pour la paie. Les documents de projet et les photos sont classés par chantier. L’application est en français et les documents clients sont produits dans la langue du client. Hébergement dans l’UE (Francfort), synchronisation bexio, essai gratuit de 7 jours.
Essai gratuit de 7 joursPour aller plus loin
- Logiciel pour électriciens
Planification, rapports, factures pour la branche électrique.
- Comparatif des logiciels pour électriciens
Critères de choix pour une entreprise suisse.
- Ordres de service et dépannages
Du ticket au rapport signé.
- Saisie du temps
Heures, pauses et déplacements sur le smartphone.
- Calculateur de taux horaire
Du salaire au prix de régie.
- Électricité à Lausanne
La CCT nationale appliquée dans le canton de Vaud.
Autres métiers à Genève
Questions fréquentes
La CCT nationale de la branche électrique s’applique-t-elle à Genève ?
Non. Son champ d’application territorial exclut les employeurs et travailleurs des cantons de Genève et du Valais, qui ont leur propre convention. À Genève, c’est la CCT des métiers techniques du bâtiment, en vigueur depuis le 1er juillet 2026.
Quel est le salaire minimum d’un installateur électricien CFC à Genève en 2026 ?
CHF 29.08 de l’heure la première année après la formation, CHF 29.63 entre un et deux ans, CHF 31.48 dès deux ans (CHF 5’455.65 par mois sur 173,3 heures).
Quels suppléments s’appliquent la nuit et le week-end ?
Branche électrique : 25 % de 6 h à 7 h et de 18 h à 20 h ; 50 % de 20 h à minuit et le samedi ; 100 % de minuit à 6 h, le dimanche et les jours fériés chômés. Les heures doivent être compensées par un congé dans la quinzaine suivante.
Une entreprise d’un autre canton doit-elle respecter ces salaires pour un chantier à Genève ?
Oui : les conditions minimales de salaire et de travail de la CCT s’appliquent aussi aux employeurs ayant leur siège en Suisse hors du canton de Genève, pour les travaux exécutés à Genève.
Combien de temps la CCT genevoise est-elle valable ?
L’arrêté d’extension porte effet jusqu’au 31 décembre 2030. Les parties peuvent dénoncer la CCT pour la première fois au 31 décembre 2029, avec un préavis de quatre mois ; à défaut, elle se reconduit tacitement.
Sources
- Arrêté du 20 mai 2026 étendant la CCT des métiers techniques du bâtiment (GE), avec texte de la CCT et annexes, Canton de Genève / SECO (consulté le 25.10.2026)
- CCT de la branche électrique 2026–2029, art. 3 (champ d’application territorial), CPN branche électrique (consulté le 25.10.2026)
- Qui n’est pas soumis au salaire minimum, État de Genève (consulté le 25.10.2026)
- Office cantonal de l’inspection et des relations du travail (OCIRT), État de Genève (consulté le 25.10.2026)
- Services industriels de Genève (SIG), SIG (consulté le 25.10.2026)
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