Logiciel pour installateurs sanitaires à Genève
Planifier les monteurs, saisir les heures et facturer les dépannages en respectant la nouvelle CCT genevoise des métiers techniques du bâtiment.
Sanitaire à Genève
Une entreprise sanitaire genevoise jongle chaque semaine avec des chantiers de rénovation, des contrats d’entretien et des dépannages urgents dans des immeubles locatifs. Depuis l’été 2026, le cadre a changé : les anciennes conventions séparées ont laissé place à une CCT commune pour le chauffage, la ventilation, la ferblanterie, le sanitaire, la construction métallique et l’électricité. Cette page résume ce qui compte pour votre planification et votre facturation à Genève, avec les chiffres officiels et leurs sources, puis montre comment Baunex vous aide à appliquer ces règles au quotidien sans tableur supplémentaire.
CHF 31.48
Salaire minimum CCT, monteur CFC dès 2 ans (GE, 2026)
GE
Genève
201 000
Habitants
Du salaire minimum au prix de régie à Genève
CHF 31.48 de l’heure (CHF 5’455.65 par mois sur 173,3 heures) est le minimum conventionnel d’un monteur titulaire d’un CFC avec au moins deux ans d’expérience (catégorie G3). Ce n’est pas un prix de vente : votre tarif de régie doit encore couvrir le 13e salaire, les vacances, les charges sociales, les véhicules, l’outillage, les frais généraux et la marge. L’exemple de calcul plus bas montre comment le coût horaire grimpe avant même les frais généraux.
Le canton de Genève en chiffres utiles
La ville de Genève compte environ 201’000 habitants ; une grande partie des interventions sanitaires passe par des régies, qui attendent des délais courts et des rapports clairs. Le salaire minimum cantonal est de CHF 24.59 de l’heure en 2026, mais pour les métiers techniques du bâtiment, les minima de la CCT sont plus élevés : même l’aide-monteur sans expérience reconnue démarre à CHF 26.83. Les allocations familiales genevoises s’élèvent à CHF 311 par enfant et CHF 415 par jeune en formation (dès le troisième enfant CHF 411 et 515), plus une allocation de naissance de CHF 2’073.
Ce que la CCT genevoise change pour vos chantiers
La CCT des métiers techniques du bâtiment a été conclue le 19 novembre 2025, étendue par arrêté du Conseil d’État du 20 mai 2026 et approuvée par le DEFR le 2 juin 2026. Elle s’applique aux entreprises ayant leur siège, une succursale ou un établissement à Genève, pour tout le personnel d’exploitation (atelier et chantier), quel que soit le mode de rémunération. Les entreprises d’autres cantons qui travaillent à Genève doivent respecter ses conditions minimales de salaire et de travail (loi sur les travailleurs détachés), et la commission paritaire contrôle. Pour le sanitaire, la CCT couvre aussi les canalisations dans le bâtiment, les sprinklers, les installations techniques de piscine, le traitement de l’eau et le préchauffage solaire de l’eau chaude. Le travail à la tâche et le travail sur appel sont interdits.
Salaires minimaux 2026 : ferblanterie et sanitaire à Genève
Les minima ci-dessous s’appliquent depuis l’entrée en vigueur de la CCT le 1er juillet 2026 (annexe II). Les salaires effectifs du personnel engagé avant le 1er octobre 2025 augmentent en outre de CHF 20.80 par mois ou CHF 0.12 de l’heure. La conversion horaire-mensuel se fait sur 173,3 heures.
| Catégorie | Expérience après la formation | CHF/heure | CHF/mois |
|---|---|---|---|
| E1 Aide-monteur | moins de 3 ans | 26.83 | 4’649.80 |
| E2 Aide-monteur | 3 ans et plus | 28.13 | 4’875.05 |
| F1 Monteur avec AFP | moins de 3 ans | 27.43 | 4’753.75 |
| F2 Monteur avec AFP | 3 ans et plus | 30.23 | 5’239.00 |
| G1 Monteur avec CFC | moins d’1 an | 29.08 | 5’039.70 |
| G2 Monteur avec CFC | 1 à 2 ans | 29.63 | 5’135.00 |
| G3 Monteur avec CFC | 2 ans et plus | 31.48 | 5’455.65 |
| H1 Chef de chantier | formation ou fonction reconnue | 34.43 | 5’966.85 |
Source : CCT des métiers techniques du bâtiment du canton de Genève, annexe II, en vigueur dès le 1.7.2026.
Horaires, suppléments et indemnités : ce que vos rapports doivent montrer
L’horaire normal va de 7 h à 18 h, du lundi au vendredi ; un début dès 6 h est possible avec un accord écrit et dans un cadre de 8 heures par jour. La durée hebdomadaire de l’entreprise peut être fixée entre 38 et 45 heures, sur une durée annuelle de 2’080 heures (2’088 les années bissextiles). Au-delà de 45 heures par semaine ou de la durée annuelle, les heures sont majorées de 25 %. Une pause payée de 10 minutes est accordée le matin.
Pour un dépannage du soir ou du samedi, le supplément dépend de l’heure exacte : un rapport de régie horodaté est donc la seule base fiable pour la paie et pour la facture au client. Les heures hors horaire normal doivent être compensées par un arrêt de travail dans la quinzaine suivante, sous réserve de la loi sur le travail.
- Repas : CHF 12 par jour pour tout travailleur qui part de l’atelier ou de son domicile vers un chantier dans le canton ; forfait non soumis aux cotisations, à faire figurer séparément sur la fiche de salaire.
- Véhicule privé : CHF 0.70 par kilomètre, sauf accord écrit différent.
- Temps de déplacement : compté comme temps de travail, à Genève comme hors du canton.
- Travaux spéciaux sanitaire/ferblanterie : CHF 0.50 de plus par heure pour le déneigement et le cuivrage, 50 % de supplément pour les travaux reconnus dangereux (tours, clochers, nacelles).
- 13e salaire : 8,33 % du salaire annuel brut, dû dès le premier jour.
| Moment | Supplément |
|---|---|
| 6 h – 7 h et 18 h – 20 h | 25 % |
| Samedi | 50 % |
| 20 h – 6 h | 75 % |
| Dimanche et jours fériés chômés | 100 % |
Les suppléments ne sont dus que si le travail a été ordonné par l’employeur ou si les circonstances l’exigent (art. 11c CCT).
Exemple de calcul : ce que coûte vraiment une heure de monteur G3
Partons du minimum G3 de CHF 31.48. Le 13e salaire ajoute 8,33 % (CHF 2.62) et l’indemnité de vacances pour 22 jours 9,24 % (CHF 2.91) : on arrive à CHF 37.01. Les cotisations AVS/AI/APG (5,3 %) et AC (1,1 %) de l’employeur ajoutent environ CHF 2.37, la contribution aux frais d’exécution de la CCT (0,5 % de la masse salariale) environ CHF 0.19. Résultat : environ CHF 39.57 de l’heure, avant prévoyance professionnelle (au moins 11 % selon la CCT), assurance accidents et perte de gain, allocations familiales, temps non facturable, véhicule, outillage, frais généraux et marge.
C’est cette différence qui explique pourquoi un tarif de régie se situe bien au-dessus du salaire. Le calculateur de taux horaire vous permet de refaire le calcul avec vos propres chiffres, et notre guide des tarifs horaires des artisans explique chaque poste.
Calendrier genevois : jours fériés et ponts obligatoires
La CCT indemnise neuf jours fériés, dont deux typiquement genevois : le Jeûne genevois (jeudi après le premier dimanche de septembre) et la Restauration de la République le 31 décembre. Le 1er mai n’en fait pas partie. Elle impose aussi de prendre un jour de vacances lors du pont de l’Ascension et lors du pont du Jeûne genevois : à intégrer dès le printemps dans votre planning des interventions et dans le décompte de vacances.
| Jour férié | 2027 | Remarque planning |
|---|---|---|
| Nouvel An | ven. 1.1 | pont naturel avec le week-end |
| Vendredi saint / Lundi de Pâques | 26.3 / 29.3 | semaine de Pâques à 3 jours |
| Ascension | jeu. 6.5 | vendredi 7.5 = jour de vacances obligatoire |
| Lundi de Pentecôte | 17.5 | |
| Fête nationale | dim. 1.8 | tombe un dimanche : jour de remplacement fixé par les parties |
| Jeûne genevois | jeu. 9.9 | vendredi 10.9 = jour de vacances obligatoire |
| Noël | sam. 25.12 | tombe un samedi : jour de remplacement fixé par les parties |
| Restauration de la République | ven. 31.12 |
Art. 23 et 24 CCT ; dates calculées selon les règles cantonales (ge.ch, jours fériés officiels).
Données locales canton de Genève
Les repères cantonaux essentiels pour la planification des salaires et des interventions. Détails et sources : Guide : canton de Genève
- Zone de salaire CN (gros œuvre)
- Rouge
- Salaire minimum cantonal
- CHF 24.59/h (dès le 01.01.2026)
- Allocations familiales (CHF/mois)
- CHF 311 / 415 Allocation pour enfant / de formation (dès le 01.01.2026)
- Jours fériés légaux
- 9Nouvel An, Vendredi saint, Lundi de Pâques, Ascension, Lundi de Pentecôte, Fête nationale, Jeûne genevois, Noël, Restauration de la République
Services compétents
État : septembre 2026 · Source : Guide Baunex (actes cantonaux, OFAS, CN)
Ce que Baunex apporte à votre entreprise sanitaire genevoise
Avec Baunex, vous planifiez vos monteurs sur un tableau de planification par glisser-déposer et voyez immédiatement qui est libre pour un dépannage. Sur l’application iOS ou Android, le monteur saisit ses heures, son matériel et des photos ; le rapport de régie est signé sur place et sert ensuite de base à la facture QR. Les heures du samedi ou du soir restent visibles pour la paie et pour le décompte des suppléments. L’interface existe en français, et les factures et rapports destinés aux clients sont générés dans la langue du client ; pour un devis, vous pouvez choisir la langue du document. Les données sont hébergées dans l’UE (Francfort), la synchronisation avec bexio est disponible, et vous pouvez tester gratuitement pendant 7 jours.
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La CCT vaudoise et ses salaires minimaux.
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Questions fréquentes
Quelle CCT s’applique aux installateurs sanitaires à Genève depuis 2026 ?
La convention collective de travail pour les métiers techniques du bâtiment dans le canton de Genève, conclue le 19 novembre 2025 et étendue dès le 1er juillet 2026 jusqu’au 31 décembre 2030. Elle couvre notamment la ferblanterie, le sanitaire, le chauffage, la ventilation, la construction métallique et l’électricité.
Quel est le salaire minimum d’un monteur sanitaire CFC à Genève ?
Selon l’annexe II de la CCT : CHF 29.08 de l’heure la première année après la formation, CHF 29.63 entre un et deux ans, puis CHF 31.48 dès deux ans d’expérience (CHF 5’455.65 par mois). Le chef de chantier est à CHF 34.43.
Le salaire minimum genevois de CHF 24.59 joue-t-il un rôle pour le sanitaire ?
Pour le personnel soumis à la CCT, les minima conventionnels sont plus élevés (au moins CHF 26.83). Le minimum cantonal reste toutefois une limite absolue : même en cas de dérogation accordée par la commission paritaire, il doit être respecté.
Combien faut-il payer pour une intervention le samedi ou la nuit ?
Pour la branche ferblanterie et sanitaire : 25 % de supplément entre 6 h et 7 h et entre 18 h et 20 h, 50 % le samedi, 75 % entre 20 h et 6 h, 100 % le dimanche et les jours fériés. Les heures doivent être compensées par un arrêt de travail dans la quinzaine suivante.
Une entreprise vaudoise qui travaille à Genève doit-elle appliquer la CCT genevoise ?
Oui pour les conditions minimales de salaire et de travail : l’arrêté d’extension les rend applicables aux employeurs ayant leur siège en Suisse hors du canton, pour les travaux exécutés à Genève. La commission paritaire est compétente pour le contrôle.
Baunex peut-il établir mes factures et rapports en français ?
Oui. L’application est disponible en français, et les factures et rapports de régie destinés au client sont générés dans la langue préférée du client. Pour un devis, la langue du document peut être choisie.
Sources
- Arrêté du 20 mai 2026 étendant la CCT des métiers techniques du bâtiment (GE), avec texte de la CCT et annexes, Canton de Genève / SECO (consulté le 25.10.2026)
- CCT Bâtiment – métiers techniques du bâtiment, État de Genève (consulté le 25.10.2026)
- Salaire minimum genevois 2026 : CHF 24.59 de l’heure, État de Genève (consulté le 25.10.2026)
- Jours fériés officiels, État de Genève (consulté le 25.10.2026)
- Genres et montants des allocations familiales, état au 1.1.2026 (document en allemand), OFAS (consulté le 18.08.2026)
- Mémento 2.01 Cotisations AVS/AI/APG, Centre d’information AVS/AI (consulté le 02.10.2026)
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