Logiciel pour peintres et plâtriers à Lausanne
Devis, équipes et décomptes d’heures pour la plâtrerie-peinture vaudoise, selon la CCT du second œuvre romand et le calendrier du canton de Vaud.
Peinture & plâtrerie à Lausanne
Lausanne et sa région offrent aux peintres et plâtriers un mélange de rénovations d’appartements, d’isolations de façades, de plafonds suspendus et de chantiers publics. Le cadre salarial est celui de la CCT romande du second œuvre, mais le canton de Vaud y ajoute ses propres règles : un calendrier de jours fériés qui inclut le 2 janvier et le Lundi du Jeûne, un vendredi de l’Ascension chômé, des institutions sociales vaudoises pour la retraite et les allocations, et une participation plafonnée à l’assurance perte de gain. Voici les chiffres officiels pour bien calculer vos devis et vos décomptes.
CHF 31.00
Minimum CCT-SOR classe A dès 3e année après CFC (2026)
VD
Vaud
139 000
Habitants
Salaires minimaux CCT-SOR dans le canton de Vaud
Dans le canton de Vaud, la grille de l’annexe II de la CCT-SOR s’applique telle quelle, sans salaire minimum cantonal en vigueur : CHF 31.00 de l’heure (CHF 5’509 par mois sur 177,7 heures) pour la classe A dès la 3e année après le CFC, CHF 29.45 en 2e année et CHF 27.90 en 1re année. Les travailleurs de classe B touchent au moins CHF 28.50, ceux de classe C dès 22 ans CHF 26.35. Les salaires ont été relevés de CHF 0.30 de l’heure au 1er janvier 2026.
Ce que couvre la CCT-SOR pour la plâtrerie-peinture
En plâtrerie et peinture, la CCT-SOR couvre aussi le staff et les éléments décoratifs, les plafonds suspendus et plaques de galandage, la pose de papiers peints, l’isolation périphérique, le traitement du bois, le sablage, le marquage routier et le désamiantage par ces entreprises. Pour ce métier, elle s’applique dans les cantons de Vaud, Genève, Fribourg, Neuchâtel et Valais et est déclarée de force obligatoire par le Conseil fédéral. Le temps de transport est indemnisé au tarif horaire sans supplément lorsqu’il dépasse une demi-heure par jour ; il compte alors comme temps de travail.
Institutions sociales et assurances : la spécificité vaudoise
Dans le canton de Vaud, les travailleurs du second œuvre sont assurés pour la prévoyance professionnelle auprès de la Caisse de retraite professionnelle de l’industrie vaudoise de la construction (CRP) ; un employeur ne peut s’en écarter qu’avec une décision d’exemption, s’il démontre une prévoyance au moins équivalente. Les allocations familiales passent par la Fondation « Caisse des allocations familiales de la fédération vaudoise des entrepreneurs » (CAFEV). Pour l’assurance perte de gain maladie, la participation du travailleur est d’un tiers du taux de prime effectif, au maximum 1,4 %, et une incapacité partielle d’au moins 50 % donne droit à une indemnité réduite. Les montants d’allocations vaudoises sont de CHF 322 par enfant et CHF 425 par jeune en formation.
Grille 2026 de la CCT-SOR
| Classe | Situation | CHF/heure | CHF/mois |
|---|---|---|---|
| A | dès la 3e année après le CFC | 31.00 | 5’509 |
| A | 2e année après le CFC | 29.45 | 5’233 |
| A | 1re année après le CFC | 27.90 | 4’958 |
| CE | +10 %, sous conditions de l’art. 18.4 | 34.10 | 6’060 |
| B | 28.50 | 5’064 | |
| B avec AFP | 2e / 1re année après l’AFP | 25.65 / 22.80 | 4’558 / 4’052 |
| C | dès 22 ans / 20 à 22 ans / moins de 20 ans | 26.35 / 23.70 / 22.40 | 4’682 / 4’211 / 3’980 |
Passage automatique de la classe C à la classe B après 3 ans d’expérience dans la branche, au 1er janvier suivant.
Jours fériés CCT-SOR dans le canton de Vaud
La CCT-SOR indemnise au maximum neuf jours fériés par an, à raison du salaire effectivement perdu. Pour le canton de Vaud, la liste est la suivante ; le vendredi qui suit l’Ascension est en plus un jour non travaillé, ajouté à la liste des jours indemnisés les années où les neuf jours ne sont pas tous indemnisés.
| Jour férié | 2027 | À noter |
|---|---|---|
| 1er janvier | vendredi | |
| 2 janvier | samedi | tombe un samedi en 2027 |
| Vendredi saint | 26 mars | |
| Lundi de Pâques | 29 mars | |
| Ascension | jeudi 6 mai | vendredi 7 mai non travaillé |
| Lundi de Pentecôte | 17 mai | |
| 1er août | dimanche | tombe un dimanche en 2027 |
| Lundi du Jeûne fédéral | 20 septembre | |
| Noël | samedi 25 décembre | tombe un samedi en 2027 |
CCT-SOR art. 21 et annexe III. Le 1er mai n’est pas un jour férié vaudois ; l’employeur peut fermer ou doit accorder un congé non payé sur demande.
Repas de midi : deux solutions prévues par la CCT
L’annexe VIII laisse le choix à l’employeur. Solution A : le travailleur revient à l’atelier ou à son domicile pour manger ; l’indemnité de repas n’est pas due, mais le déplacement du chantier à l’atelier est payé. Solution B : le travailleur mange à l’extérieur ; l’indemnité de CHF 18 est due, il quitte le chantier au début de la pause officielle et reprend à la fin, le déplacement éventuel faisant partie de la pause.
Pour une équipe de quatre personnes sur un chantier de 20 jours en solution B, cela représente 4 × 20 × CHF 18 = CHF 1’440 d’indemnités, à prévoir dans le devis. En solution A, ce sont les temps de déplacement payés qui pèsent : un relevé fiable des heures par chantier permet de comparer les deux options sur vos chantiers réels.
Exemple : prix de revient d’une heure de classe A
Base CCT : CHF 31.00. Pour un travailleur payé à l’heure, l’indemnité de vacances de 10,64 % ajoute CHF 3.30, le 13e salaire de 8,33 % sur ce total environ CHF 2.86, soit environ CHF 37.16. Viennent ensuite les cotisations patronales AVS/AI/APG (5,3 %) et AC (1,1 %), la CRP, l’assurance accidents, la part patronale de la perte de gain, les jours fériés, puis le véhicule, l’outillage, les frais généraux et la marge. Nos guides tarif horaire des peintres en Suisse et devis peinture au m² montrent comment passer de ce coût à un prix au m².
Données locales canton de Vaud
Les repères cantonaux essentiels pour la planification des salaires et des interventions. Détails et sources : Guide : canton de Vaud
- Zone de salaire CN (gros œuvre)
- Rouge
- Allocations familiales (CHF/mois)
- CHF 322 / 425 Allocation pour enfant / de formation (dès le 01.01.2026)
- Jours fériés légaux
- 9Nouvel An, 2 janvier, Vendredi saint, Lundi de Pâques, Ascension, Lundi de Pentecôte, Fête nationale, Lundi du Jeûne fédéral, Noël
Services compétents
État : septembre 2026 · Source : Guide Baunex (actes cantonaux, OFAS, CN)
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La CCT-SOR et le salaire minimum genevois.
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Questions fréquentes
Quelle CCT s’applique aux peintres et plâtriers dans le canton de Vaud ?
La convention collective de travail du second œuvre romand (CCT-SOR), déclarée de force obligatoire par le Conseil fédéral. Elle couvre la plâtrerie-peinture dans les cantons de Vaud, Genève, Fribourg, Neuchâtel et Valais.
Quels sont les jours fériés payés pour le second œuvre vaudois ?
1er et 2 janvier, Vendredi saint, Lundi de Pâques, Ascension, Lundi de Pentecôte, 1er août, Lundi du Jeûne fédéral et Noël. Le vendredi suivant l’Ascension est en outre un jour non travaillé.
L’indemnité de repas de CHF 18 est-elle toujours due ?
Non. L’employeur choisit : soit le travailleur revient manger à l’atelier ou chez lui et le déplacement est payé, soit il mange à l’extérieur et reçoit CHF 18. L’indemnité n’est pas due si l’employeur ou le maître d’ouvrage fournit le repas.
Auprès de quelle caisse de pension assurer le personnel en Vaud ?
En principe auprès de la Caisse de retraite professionnelle de l’industrie vaudoise de la construction (CRP). Une autre institution n’est possible qu’avec une décision d’exemption, si la prévoyance est au moins équivalente.
Le canton de Vaud a-t-il un salaire minimum ?
Pas encore en vigueur : le principe a été inscrit dans la Constitution le 14 juin 2026, mais les textes d’application ont été refusés. Pour la plâtrerie-peinture, la grille de la CCT-SOR reste la référence.
Sources
- CCT du second œuvre romand, annexe II : salaires minima au 1er janvier 2026, CPP du second œuvre romand (consulté le 25.10.2026)
- CCT du second œuvre romand 2024, texte complet (art. 1, 12, 19–24, 35, 38, 40, annexes III et VIII), CPP du second œuvre romand (consulté le 25.10.2026)
- Second œuvre romand : hausse de salaire 2026, Unia (source secondaire) (consulté le 02.10.2026)
- Le Conseil d’État prend acte de l’acceptation du principe d’un salaire minimum cantonal (14.6.2026), Canton de Vaud (consulté le 25.10.2026)
- Genres et montants des allocations familiales, état au 1.1.2026 (document en allemand), OFAS (consulté le 18.08.2026)
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